人力資源管理師證書(shū)含金量有多高？

我國(guó)人力發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對(duì)人力資源人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓人力資源管理師考試的含金量也越來(lái)越高。人力資源管理師行業(yè)前景如何，待遇如何？你是否看好人力資源管理師的發(fā)展？下面就讓小編來(lái)跟你聊一聊人力資源管理師的行業(yè)前景和待遇吧！

人力職業(yè)概況？

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

人力資源管理師含金量有多高？

它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。

對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。

對(duì)于非人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門(mén)的基本條件。

一位網(wǎng)友對(duì)“要不要考人力資源管理師”系這個(gè)問(wèn)題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來(lái)，但你必須有。

實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。

系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。

人力資源管理在企業(yè)分量重。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。

還有很多很多，小編就不一一說(shuō)明了……

人力資源管理師的含金量很高，它是我國(guó)13項(xiàng)職業(yè)資格證書(shū)含金量較高的證書(shū)之一。

人力資源持證者待遇有多高？

自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）中級(jí)（四級(jí)）**（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的就可申領(lǐng)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別。職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元；職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元；職工取得**（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。

同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

含金量又高，

又好找工作，

還能申請(qǐng)補(bǔ)貼，

這么好的證書(shū)，

你還在猶豫什么呢？

還不趕緊來(lái)考！

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