

| 品牌: | 微三云 |
| 公司總部: | 廣東東莞松山湖 |
| 交付方式: | 源碼獨(dú)立部署 |
| 單價(jià): | 面議 |
| 發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地: | 廣東 東莞 |
| 有效期至: | 長(zhǎng)期有效 |
| 發(fā)布時(shí)間: | 2026-01-09 15:58 |
| 最后更新: | 2026-01-09 15:58 |
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七星創(chuàng)客商城平臺(tái)軟件(模式開發(fā)),七星創(chuàng)客商城 APP 模式,七星創(chuàng)客商城模式系統(tǒng),七星創(chuàng)客商城商城平臺(tái),七星創(chuàng)客商城小程序開發(fā),七星創(chuàng)客商城系統(tǒng)現(xiàn)成
七星創(chuàng)客模式是以低門檻入局+推三返一裂變+七星晉升激勵(lì)+多重獎(jiǎng)勵(lì)為核心的社交電商/分銷模式,核心功能聚焦用戶轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張與長(zhǎng)期留存,以下按模塊結(jié)構(gòu)化整理:
基礎(chǔ)準(zhǔn)入與身份激活功能消費(fèi)即創(chuàng)客:用戶購買指定產(chǎn)品/禮包(如1000元、3960元)即可成為創(chuàng)客,無加盟費(fèi)、無需囤貨,解鎖“自購?。ㄈ鐝?fù)購5折)”與“分享賺(推廣拿傭)”雙權(quán)益,降低創(chuàng)業(yè)門檻。
快速回本機(jī)制:“推三返一”為初期裂變核心——直推第1人獎(jiǎng)10%、第2人獎(jiǎng)20%、第3人獎(jiǎng)70%,累計(jì)傭金等于入局成本,實(shí)現(xiàn)“零成本參與”,后續(xù)推薦循環(huán)按此比例計(jì)算,持續(xù)刺激分享。
星級(jí)晉升與團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張功能星級(jí) | 晉升條件 | 核心權(quán)益 |
一星創(chuàng)客 | 直推滿3人 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)3% |
二星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)一星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)5% |
三星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)二星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)7%+解鎖伯樂獎(jiǎng)(直屬下級(jí)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分成) |
四星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)三星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)9%+伯樂獎(jiǎng) |
五星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)四星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)11%+伯樂獎(jiǎng) |
六星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)五星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)13%+伯樂獎(jiǎng) |
七星創(chuàng)客 | 培養(yǎng)2個(gè)六星創(chuàng)客 | 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)15%+伯樂獎(jiǎng) |
進(jìn)階身份:七星后可晉升總裁(培養(yǎng)3名七星)、董事(培養(yǎng)3名總裁),分別享受全網(wǎng)業(yè)績(jī)3%、2%加權(quán)分紅及額外獎(jiǎng)勵(lì)(如購車基金、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)),綁定核心成員長(zhǎng)期投入。
核心獎(jiǎng)勵(lì)與收益分配功能直推獎(jiǎng)勵(lì):階梯式比例(10%/20%/70%),推滿3人回本,循環(huán)生效,激勵(lì)持續(xù)拉新。
團(tuán)隊(duì)級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì):按星級(jí)對(duì)應(yīng)比例計(jì)提團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng),星級(jí)越高比例越高,驅(qū)動(dòng)用戶深耕團(tuán)隊(duì)。
伯樂獎(jiǎng)勵(lì):三星及以上創(chuàng)客可獲得直屬下級(jí)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的分成(如),解決“教會(huì)徒弟餓死師傅”問題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與層級(jí)復(fù)制。
高層分紅:總裁/董事享全網(wǎng)加權(quán)分紅,強(qiáng)化頭部用戶的歸屬感與長(zhǎng)期動(dòng)力。
運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)輔助功能社交裂變賦能:支持生成專屬推廣鏈接/二維碼,依托用戶社交網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),適配私域流量運(yùn)營(yíng)。
循環(huán)裂變機(jī)制:推三返一循環(huán)生效,用戶回本后仍可持續(xù)拿傭,形成“分享越多、收益越高”的良性循環(huán)。
數(shù)據(jù)可視化:后臺(tái)可追蹤直推/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、星級(jí)晉升進(jìn)度、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算等數(shù)據(jù),便于運(yùn)營(yíng)決策與用戶激勵(lì)調(diào)控。
風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)輔助功能層級(jí)管控:嚴(yán)格限制團(tuán)隊(duì)層級(jí)(通常7級(jí)內(nèi)),避免觸碰傳銷紅線,符合社交電商監(jiān)管要求。
獎(jiǎng)勵(lì)透明化:所有晉升條件、獎(jiǎng)勵(lì)比例公開,減少糾紛,提升用戶信任度。
核心價(jià)值與適用場(chǎng)景核心價(jià)值:快速轉(zhuǎn)化消費(fèi)者為推廣者,低成本實(shí)現(xiàn)用戶裂變與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),通過星級(jí)體系與長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)綁定用戶,構(gòu)建可持續(xù)的私域增長(zhǎng)閉環(huán)。
適用場(chǎng)景:美妝、大健康、快消品、教育培訓(xùn)等需快速拓客的行業(yè),尤其適合傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)私域擴(kuò)張。
需要我按你指定的入局金額(如1000元/3960元),生成可直接落地的直推/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)比例表+晉升路徑圖嗎?

